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Appui unanime des sections locales du SCEP envers les travailleurs et travailleuses de Stadacona

Québec, 9 mai 2012 – Réunis à l’occasion de leur assemblée annuelle, près de 400 délégués et déléguées des sections locales du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ), ont donné unanimement leur appui à leurs collègues de l’usine Stadacona du groupe White Birch.


« Cet appui spontané que nos délégués et déléguées ont tenu à démontrer témoigne de la solidarité dont bénéficient nos confrères et consoeurs de White Birch », ont indiqué les dirigeants québécois du SCEP, Michel Ouimet, Renaud Gagné et Joseph Gargiso.

 

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Les sections locales du SCEP-Québec réunies pour leur assemblée annuelle

Québec, 8 mai 2012 - Près de 400 délégués et déléguées des sections locales du SCEP sont réunis à Québec pour leur assemblée annuelle. Outre les rapports des vice-présidents exécutif, Michel Ouimet, vice-président, Renaud Gagné et vice-président administratif, Joseph Gargiso, plusieurs invités ont pris la parole dont Miche Arsenault, président de la FTQ. Les participants ont aussi pu exprimer leur solidarité aux lockoutés de Rio Tinto Alca alors que deux de leurs dirigeants sont venus raconter leur conflit.


La rencontre se poursuit jusqu’au 10 mai alors que des ateliers sur les conventions de longue durée sont à l’ordre du jour, un rapport sur la création d’un nouveau syndicat, les régimes de retraite à financement salarial, etc.

 
Décès tragique du représentant syndical, Daniel Larouche

Le SCEP perd l’un de ses artisans

 

Québec, le 30 avril 2012 - C’est avec stupeur et une profonde tristesse, que nous avons appris, hier, la mort tragique du confrère Daniel Larouche, dans un accident de véhicule tout terrain à St-Férréol-les-Neiges. M. Larouche occupait le poste de représentant syndical au sein du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier depuis plus de 15 ans. Mais son implication et son engagement dans le mouvement syndical remontent à plus longtemps encore alors qu’il travaillait à l’usine Stadacona comme mécanicien et qu’il a occupé diverses fonctions syndicales dans la section locale 137 du SCEP.

 

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Relance de l’usine de Lebel-sur-Quévillon

Les ex-travailleurs et travailleuses de Domtar approuvent unanimement le projet

 

Lebel-sur-Quévillon, le 29 avril 2012 – Réunis en assemblée d’information, hier, tant les travailleurs et travailleuses de la production que des bureaux de l’ancienne usine Domtar de Quévillon, ont manifesté un appui unanime à la relance. « Après tant de travail et une fermeture depuis novembre 2005, c’est certain que la reprise des activités à l’usine est une excellente nouvelle. Ça démontre aussi qu’il y a un avenir pour l’industrie papetière, si on investit dans la modernisation et l’adaptation de la machinerie en fonction des nouvelles utilisations de la fibre de bois », a commenté Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec.

 

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Grande manifestation de solidarité envers les lock-outés d’Alma

Samedi, le 31 mars 2012 - Une bonne délégation du SCEP a participé, ce samedi, à la grande manifestation de solidarité envers nos confrères et consoeurs Métallos de l’usine Rio Tinto Alcan d’Alma. Précisons que plusieurs  dirigeants nationaux ont aussi participé à l'événement dont ceux du Québec, Michel Ouimet, Renaud Gagné et Joseph Gargiso. Voici quelques photos de cette très belle journée.

 
Négociations dans le dossier White Birch

La Cour reporte l’échéance au 4 mai prochain

 

Montréal, le 29 mars 2012 – Ce matin, la Cour supérieure qui supervise le processus sous la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) a autorisé la prolongation de l’ordonnance initiale dans le dossier White Birch jusqu’au 4 mai prochain. Cependant le dès le 23 avril, un rapport d’étape devra être présenté au juge afin de présenter l’avancement des pourparlers entre la compagnie, la ville de Québec et le gouvernement québécois sur l’aide financière exigée pour l’usine de Québec. De la même manière, le point devra être fait sur les discussions avec la compagnie à propos des dispositions problématiques identifiées dans les ententes conclues à Rivière-du-Loup et Masson en regard de la Régie des rentes du Québec.

 

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Négociations dans le dossier White Birch

Au tour des travailleurs de l’usine de Masson de ratifier conditionnellement

l’entente de principe

 

Masson, le 27 mars 2012 – À l’instar de leurs collègues de l’usine de Rivière-du-Loup, les membres du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ) de l’usine de Masson ont accepté, dans une proportion de 66 %, l’entente conclue avec leur employeur. Comme dans le cas de Rivière-du-Loup, cette acceptation est cependant conditionnelle à ce qu’un règlement intervienne afin de résoudre une problématique avec la Régie des rentes du Québec relativement à une disposition de distribution d’actif lors de toute future terminaison de régime entre les participants actifs. « Nous avons le même problème avec l’entente conclue ici qu’avec celle de Rivière-du-Loup et l’employeur devra accepter de le régler avec nous et la Régie des rentes du Québec. Les dispositions qui sont remises en cause sont des clauses déterminantes et essentielles pour nous », a expliqué Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec.

 

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Négociations dans le dossier White Birch

Ratification conditionnelle de l’entente de principe à Rivière-du-Loup

 

Québec, le 27 mars 2012 – Les membres du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ) de l’usine F.F. Soucy, de Rivière-du-Loup (groupe White Birch), ont accepté, dans une proportion de 58 %, l’entente conclue avec leur employeur. Cette acceptation est cependant conditionnelle à ce qu’un règlement intervienne afin de résoudre une problématique avec la Régie des rentes du Québec relativement à  une disposition de distribution d’actif lors de toute future terminaison de régime entre les participants actifs. « On a appris jeudi dernier que le contentieux de la Régie des rentes venait de réaliser que certaines des dispositions conclues pour les régimes de retraite n’étaient plus acceptables. Le problème, c’est que ces clauses sont primordiales pour nous », a expliqué Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec.

 

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Les travailleurs acceptent à contrecoeur l’offre finale

Québec, le 24 mars 2012 – Les membres du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ) de l’usine Stadacona de White Birch ont accepté, dans une proportion de 79 %, l’offre finale présentée par le groupe White Birch - Black Diamond. Cette acceptation est cependant conditionnelle à ce que l’usine de Québec reprenne ses opérations aussitôt qu’une transaction finale (Closing date) sera conclue dans l’une des trois usines. « Compte tenu du contexte particulier de Québec, alors que l’usine est fermée de façon permanente depuis la mi-janvier, les gens avaient littéralement un pistolet pointé sur eux et leur décision est compréhensible dans les circonstances », a commenté Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec.

 

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